こんにちは、人事採用を担当しております。丹頂ガス㈱常務取締役　藤井紀雄です。

私のストーリーをお届けいたします。

今年の4月より高卒1名、大卒3名のフレッシュな社員が4名入社してくれます。

大卒者3名には、自己啓発的な取り組みとして、入社前にセミナーを行いました。

そのなかで「口ぐせを変える」の題があります。

始めに「あなたの口ぐせは何ですか？」と尋ねたところ

ネガティブ発言では「出来やんわ、無理だ～、後にして」など

ポジティブ発言では「出来るやん、やってみるわ～」と言った口ぐせがたくさん出てきました。知らず知らずのうちに出る口ぐせ！

例えば、雨が降って嫌だなぁって思った事ないですか？少し思考を変えて雨が降ってくれたおかげで「草花が潤って元気が出る」って思えば、自分の気持ちが前向きになっている気がしませんか！

このようにちょっと考えを変えるだけで、相手や自分もハッピーになれる言葉を使っていこう、と言うような内容でした。

今回、このセミナーではメンタル向上を目的に進めていきました。

セミナー終了後、気づきを聞きました。「本音を交えて話ができた」「楽しい時間だった」「自分にプラスになった」「肯定的な言葉を使います」等、良い返答が返ってきました。

私自身もセミナーをして良かったと思いました。

新入社員が、前向きな気持ちを持ってこれからの丹頂ガスを盛り上げてくれる事を願います。